採用情報

採用情報

こんにちは。伊藤ハムデイリー採用担当です。

当社は北海道・東北・北陸エリアを拠点とする食品会社です。1928年に誕生した伊藤ハムの伝統と技術・ブランド力を受け継ぎ、市場に応じた商品開発と商品提案で「地域で最も信頼される食肉加工メーカー」を目指しています。

また、教育や研修、福利厚生制度等、社員がより良く働ける制度を豊富に取り揃えております。「食」に興味がある方、仕事もプライベートも充実した日々を送りたい方、そんな皆さまとの出会いを楽しみにしています。

伊藤ハムデイリーの魅力① 〜働く人々の「あたたかみ」〜

当社の一番の魅力は、働く人々の「あたたかみ」です。日々の業務や社内外行事を通じて蓄積された仲間とのつながりは、強くて強固。スタッフ同士の絆が、効率的な業務を支える大きな原動力となっています。また、研修制度や福利厚生も充実。入社直後にはビジネスマナーを中心とした全員参加型の研修を行い、社会人としての知識を学ぶだけでなく、同期同士のコミュニケーションの場も提供しています。

伊藤ハムデイリーの魅力②
〜「メンター制度」で新入社員・若手社員の成長を支援〜

2012年度よりメンター制度を導入しています。伊藤ハムデイリーのメンター制度とは、新入社員1人に対して1人以上のメンター(30歳未満の若手社員)を指名し、入社1年目の年度末まで、計画的・重点的・継続的に育成、指導を行う仕組みです。
上司支援のもと、メンターが育成のプロデューサーとなって、職場のメンバーを巻き込み、職場全体で新入社員を育成していきます。